EXCELLENCE C M
近日，中国轻工业信息中心在北京召开以“数智领航 消费创新”为主题的首届消费品行业数字化转型暨工业互联网高质量发展大会。会上发布了《2023年度消费品行业数字化转型先进示范案例名单》，卓越商企服务旗下卓品商务凭借“卓品员工福利平台SaaS解决方案”荣获“2023年消费品行业数字化转型先进示范案例”奖项。本次评比，涵盖家电、家具、酿酒、乳制品、皮革、中药、服装等40余个行业，作为唯一入选的物业及企业综合服务行业的企业，这一殊荣充分肯定了卓越商企服务在员工福利平台数字化解决方案领域的突出表现和创新思路。
国家统计局数据显示，2023上半年，社会消费品零售总额同比增长8.2%，保持较快增长。消费品行业数字化转型对于消费的恢复和扩大有较强的带动作用，在此背景下，卓品员工福利平台作为企业福利SaaS解决方案，帮助企业有效实现福利降本增效，配置员工福利体系，解决其需求广泛、采购分散、统筹困难、财务繁琐、流程不透明等难题。
△ 卓越商企服务-卓品商务
获“2023年消费品行业数字化转型先进示范案例”奖项
近年来，员工福利数字化转型、降本增效成了企业发展的必然趋势。
在企业员工福利体系里，能着手降本增效的环节包括：选品、定制、比价、开票、运输、验收、分发……单个环节优化周期太长、投入太大，卓品员工福利平台SaaS解决方案能够体系化一站式解决这些问题。
国家税法规定企业员工薪酬14%可做福利开支，免征五险一金。因此薪酬福利化便是卓品员工福利平台为企业降本的一个刚性切入点。其次，福利集采化，本身平台供应链可以通过规模效应，帮助企业采购到更多物美价廉的产品，这是单一企业无法具备的优势，也是卓品帮助企业降低采购成本的重要价值。
△ 福利平台从选品、价格、流程管理等纬度都具备优势
增效方面，平台帮助行政及采购人员做到人效提升，平台分门别类上架生活全场景的SKU；不再需要多平台比价，卓品已凭借规模效应拿到具有竞争力的价格；不需要担心物流、付款、开票等统筹管理的事情（尤其是分散职场的企业），平台系统都有对应的功能做到一站式解决。
根据美世研究显示，94%的企业认同弹性福利是趋势，但是只有40%的企业向员工提供了弹性福利计划。
2023年1月份，卓品商务正式为卓越集团上线员工福利平台，经过7个多月的运营，助力集团员工实现高弹性高满意的福利体验，平台交易数量达4万+。
以卓越集团为例，2022年12月份选择卓品员工福利平台SaaS，从需求调研、平台部署、界面设计到商品上架、正式运营， 1个月的时间完成这一系列的专属定制，得益于SaaS产品灵活部署的特点。卓品对平台的用户进行定位，认为司龄在5年以上的骨干型员工为核心用户，以他们为平台画像设计选品。
△ 为骨干员工重点设计
为了让员工快速建立对平台的使用习惯，卓品还通过落地一系列福利小活动，帮助平台的推广。无论是平台的交易数量，还是平均日活跃度，都体现了员工对平台的认可度和满意度。同时，卓品员工福利平台SaaS，也有助于企业节约运营成本、降本增效、提升员工满意度，为企业员工福利数字化运营提供了先进解决方案。
结语
国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》中强调，要促进数字经济和实体经济深度融合，以数字化驱动生产生活和治理方式变革。数字化已成为时代发展浪潮席卷各行各业，作为商务物业和企业综合服务领域的第一品牌，卓越商企服务也基于客户需求洞察和数字化能力建设驱动行业高质量发展。
未来，卓越商企服务旗下卓品商务将持续利用数字化和规模化的优势，不断优化和提升员工福利平台的服务运营能力，推动数字经济与行业深度融合，帮助企业实现降本增效、员工满意度提升，让更多企业拥抱数字化升级下的员工福利平台。