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人才理念

专业成就卓越之路

The way of professional achievement and excellence

人才培养

公司秉承“因材施教,学以致用”的培养理念,通过课堂学习,在岗实践、导师带教,从核心能力、专业能力、行为风格三个方面打造一支理解公司、理解客户、有效工作的训练有素的核心团队。

发展体系

2017年随着卓越人才学院的成立,卓越三级人才发展体系基本形成。该体系由日常人才培训项目,专项人才培养项目和关键岗位人才培训项目组成。日常人才培养项目包含对于新入职员工进行的入职培训,转岗、晋升人员的学习行动计划,常规岗位培训等。专项人才培养项目由“新翼项目”、“潜才项目”、“优才项目”、“领军人才项目”四个部分组成。这四个部分培养的合格人才共同构成公司人才库主要部分,为公司业务发展提供中高层管理人才。关键岗位人才培训项目包含新入职关键岗位人才的新人入职培训,内部晋升关键岗位人才的专项培养,以及公司提供的其他培训。三级人才发展体系为员工的成长和企业价值创造提供持续动力。


卓越人才学院

为了打造学习型组织,提升卓越商企服务的竞争力和员工的专业能力,卓越商企服务于2017年成立了卓越人才学院。作为卓越商企服务学习和发展的坚实平台,卓越人才学院有六大功能:推进企业战略落地,发展和提升管理者领导力,培养关键人才,整合培训资源,传播企业文化,是卓越商企服务人内部沟通的平台。

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